参加面试的技巧

发表日期:2003-12-19    (阅读次数:204)

参加面试的技巧有哪些?---br--- 百闻不如一见。面试是用人单位招聘时最重要的一种考核方式。面试是供需双方相互了解的过程。面试是一种经过精心设计,以交谈与观察为主要手段,以了解被试者素质及有关信息为目的一种测评方式。面试实际上还是你与其他条件相当的应聘者竞争的过程。因此,为了获得所求的工作,求职者应该充分做面试的准备,在面试中适度地表现自己,要善于展示自己的知识、能力、特长、性格等情况,给招聘者留下满意的印象,争取最后的胜利。---br--- 有的应聘人数比较多的用人单位,初试后还要进行复试,最后确定录用名单。---br--- 面试没有固定的形式、问题和答案。一般来说因招聘的目的、主试人的价值观不同而不同。下面仅将常见的一些问题(但不是全部)列出来,供毕业生参考。---br--- (1)面试评分要点与对策---br--- ①表达能力---br--- 用人单位一般观察求职者能否将要向对方表达的内容有条理地、完整地、准确地转达给对方;引例、用语是否确切;发音是否准确,语气是否柔和;说话时的姿势、表情如何。---br--- 作为被试者在面试时应注意以下几点:(a)谈话是否前后连贯;(b)主题是否突出;(c)思路是否清晰;(d)说话是否有说服力。---br--- ②思考判断能力---br--- 用人单位一般观察被试者能否准确、迅速地判断面临的状况;能否恰当地处理突发事件;能否迅速地回答对方的问题,且答案简练、贴切。---br--- 作为被试者应在准确、迅速、决断方面重点准备。对自己的判断应该有信心,还要分析对方是逻辑判断还是感性判断。---br--- ③操作能力---br--- 用人单位主要在于考察对方对于已认定的事情是否进行下去;工作节奏是否紧张有序;对于集团作业的适应性;是否具备组织领导能力。---br--- 这样,被试者就应该强调自己的动手能力和写作能力,对于想到的事尽量明确地表达出来。---br--- ④德性---br--- 用人单位主要在于考察对方责任感是否强烈;能否令人信任地完成工作;考虑问题是否偏激;情绪是否稳定;对于要求较高深的业务能否适应。---br--- 被试者回答时应该突出自己的自信心,坚强的意志,强烈的责任感,很强的与人交往能力,以及有预见性和计划性。---br--- ⑤态度---br--- 用人单位主要在于观察被试者遇到难堪问题后的反应;能否让人亲近,对他人有无吸引力等。---br--- 被试者应该注意着装得体,举止文雅、大方,表情丰富,回答问题要认真、诚实。---br--- (2)面试中经常出的问题---br--- 介绍你自己及你的家庭---br--- 你有什么优缺点---br--- 你是否有出国、考研究生等打算---br--- 你有什么特长和爱好---br--- 你对自己的学习成绩是否满意---br--- 你如何评价你的大学生活---br--- 你懂何种语言、熟练程度如何---br--- 你担任过何种社会工作、组织或参加过什么社会活动---br--- 你为什么应聘本单位---br--- 你找工作重要的考虑因素是什么---br--- 你认为你适合什么工作---br--- 如果单位的安排与你的愿望不一致,你是否愿意服从---br--- 如果工作安排与你的专业无关,你怎样考虑---br--- 如果本单位与另一单位同时要聘用你,你如何选择---br--- 你还有什么想问的---br--- (3)面试中应该做的与不应该做的事---br--- 应该做的              不应该做的---br--- 准时                   迟到、不到---br--- 表现自然、大方          过分拘谨、谦躬、紧张---br--- 态度友善、积极          态度生硬、过分悲观---br--- 主动参与               被动 回答、冷淡、无话可说---br--- 精神焕发、充满活力      精神猥琐、懒散---br--- 言简意赅               滔滔不绝、炫耀口才---br--- 回答准确               答非所问、不着边际---br--- 温文尔雅、有教养        言语粗鲁、举止夸张---br--- 耐心倾听别人意见        打断别人说话、急于表现自己---br--- 集中注意力              东张西望---br--- 穿着得体                衣冠不整、过分打扮---br--- 提问富有建设性意见       刻薄、随意、提不出意见---br--- 自我表现适当            处处强调自己的优点、过分卖弄才干---br--- 有幽默感               言语枯燥、故作幽默、刻意引人发笑---br--- 突出工作方面的事        对待遇斤斤计较---br--- http://www.hainanu.edu.cn