江西正邦作物保护有限公司
招聘类型 校园宣讲会
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单位名称 江西正邦作物保护有限公司
单位性质 其他企业
单位行业 农、林、牧、渔业
单位地址 江西省南昌市高新区昌东大道中节能国际中心1号楼20层
招聘对象 应届生
招聘专业 不限
招聘职位 不限

千亿正邦召唤你

正邦作物 2022 届大学生招聘计划

一、公司简介

 

江西正邦作物保护有限公司成立 1997 年,隶属于中国企业 500 强的正邦集团,22 年专 注于产品的科研创新、原药及制剂的生产和销售,年产值 20 亿元以上。

目前正邦集团 5 万多名员工,正邦集团 2019 年荣获中国企业 500 强(位列 247 位) 、中 国制造企业 500 强(位列 111 位)  、中国民营企业 500 强(位列 84  高居江西省民营 企业榜首! 作为正邦集团农化产业的重要组成,正邦作物在发展中始终秉承以人为本,以正 兴邦的理念,经过二十余载奋进,成长为集科研创新、原药制剂生产和业务国际化于一体, 年产值 20 亿元的国家农药定点生产企业。


二、岗位需求:

 

1、销售储备干部:30 人(产品推广销售) 【岗位职责】

1)协助区域经理完成区域销售推广任务;

2)开展示范试验,及协助区域经理开展订货会、促销会等会议,拉动客户销售;

3)区域作物及病虫害防治技术推广;

4)负责新客户的开拓和老客户的关系维持。 【任职资格】

1)专业不限,农学、植保、市场营销等相关专业优先;

2)有志于在农资行业长期发展者;

3)性格开朗乐观、擅长沟通、能吃苦、抗压能力强; 【工作地点】 全国均可

 

2、产品研发(除草剂、杀虫剂、植物生长调节剂)工程师助理:5 人(农化制剂新产品开发)

【岗位职责】

1)搜集相关次新化合物、增效助剂信息,调研竞品的施用方案、产品效果、作物表现等 信息;

2)根据搜集到的信息协助撰写新产品开发项目计划书及年度生测试验计划;

3)设计生测试验方案,联系合适试验田并施药,完成试验数据的调查、统计,并独立完 成生测试验报告的编写;

4)对产品亮点卖点进行提炼并推介,提高产品在市场上的技术竞争力。 【任职要求】

1)硕士研究生及以上学历,化工、植物保护、农药学、植物营养学等相关专业;

2)有志于从事农药技术研发工作并长期发展;

3)新产品开拓能力、创新能力、生测试验能力; 【工作地点】 江西南昌.

 

3、品管储备干部:5 人(产品质量分析检测) 【岗位职责】

1)熟悉化学分析,掌握气相色谱、液相色谱等常规仪器的使用;

2)负责日常来料的检验,按照检验规范执行;

3)负责生产过程中的半成品及成品检验,产品留样及记录台账管理;

4)参与产品缺陷及故障分析并进行跟踪处理。

【任职资格】

1)本科及以上学历;

2)植物保护、农学、农药学、应用化学、制药工程等相关专业;

3)有志于从事农药品管技术行业并长期发展;

【工作地点】 江西高安、九江永修、广西隆安


4、登记专员:5  【岗位职责】

1)    进行农药登记资料的准备工作、证明文件的认证和公证工作,收集整理分析和相 关报告撰写;

2)    能够对农药相关专业信息的查询、整理和翻译;

3)    负责与相关实验机构的联络,开展农药登记试验方案的设计、制定和实施跟踪相 关实验的进展,验收实验报告,评估报告。

【任职资格】

1)    研究生及以上学历,扎实的专业知识背景,要求农药、化工、植物保护、农药毒理、 农药环境等专业毕业。

 

2)    英语熟练,CET-6 以上,能独立熟练检索、翻译所需要的中、英文资料;

3)    学习能力、领悟能力强,有团队合作精神,优秀应届毕业生优先。

【工作地点】 江西南昌

 

5、财务储备干部:5  【岗位职责】

1)    严格按照公司核算指引进行核算工作,保证核算及时准确;

2)    负责审核总部资产的价值管理; 确保资产核算的准确性;

3)    参与总部账务清理工作,确保账务清晰,减少坏账产生;

4)    严格执行公司费用报销制度,确保费用报销服务质量提升;

5)    负责管理会计档案,确保会计档案规范。

【任职资格】

1)    全日制会计学、财务管理及相关专业应届本科毕业生;

2)    具有较强的责任意识,工作主动性强,执行力强,有较强的抗压能力;

3)    具备良好的人际沟通协调能力和团队协作意识,较强的分析和文字表达能力;

4)    通过 CET-4 和国家计算机二级,熟练操作 EXCEL WORD 等办公软件。

【工作地点】 江西南昌、高安、九江永修


6、人力资源储备干部:5  【岗位职责】

1)    根据公司发展需求,统计各部门的招聘需求,制定人员招聘计划, 按时完成招聘 任务;

2)    负责简历甄别与筛选、接待、面试、协调和安置等等工作;

3)    利用各种招聘渠道发布招聘广告,开发、优化、维护招聘渠道;

4)    负责整个公司人员的考勤、入职、离职、晋升、降级、调动、新员工薪资确认、 薪资调整、绩效跟踪、劳动合同签订、薪资计算等日常工作;

5)    制定公司人力资源整体战略规划,负责公司员工管理标准、规章制度的拟定、修 改和编写工作。

【任职资格】

1)    本科或以上学历,人力资源、管理学、劳动经济等相关专业;

2)    具有扎实的人力资源管理理论与专业知识熟悉劳动法律法规及相关政策;


3)    熟练操作 Office 等日常办公软件;

4)    具备比较强的组织协调、分析策划、撰写、学习和解决问题的能力;

5)    沟通能力强,悟性高,耐心细致,责任心强,执行力强,具有团队协作意识。

【工作地点】 江西南昌

 

 

四、薪资福利待遇

★综合薪资: 第一年本科( 7-10万) 、硕士(9-15万)

★股权激励: 年终配股、期权激励

★丰厚奖金: 年终奖、月度奖、岗位考核奖,项目奖金

★法定福利: 五险一金、三节福利,法定假日

★人性福利: 免费体检、探亲假、生日福利、婚礼贺金


★丰富培训: 产品培训、技术培训、销售培训

★多样补贴: 工龄补贴、交通补贴、话费补贴


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